Erstgespräch anfragen
Für Handwerks- und Dienstleistungsbetriebe mit 15–50 Mitarbeitenden
Ziehe bessere Kunden und passende Mitarbeiter an – statt jeden nervigen Auftrag annehmen zu müssen.
Ich helfe etablierten Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen, die noch stark von Empfehlungen abhängig sind, mit einem modernen Außenauftritt, einer klaren Website und lokalen Werbeanzeigen genau die Kunden- und Bewerberanfragen zu bekommen, die zu ihrer tatsächlichen Größe und Qualität passen.
Raus aus dem Empfehlungs-Hamsterrad und hin zu planbaren, kaufkräftigen Kunden
Endlich die richtigen Kunden für dich und dein Team, statt jeden nervigen Auftrag annehmen zu müssen
Ein System, das täglich passende Interessenten bringt, ohne dass du selbst aktiv akquirieren musst
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Kommt dir das bekannt vor?
Es ist Mittwochabend, 21 Uhr. Du sitzt immer noch im Büro und schreibst Angebote. Dein Team ist längst zu Hause, deine Familie wartet – aber du denkst dir: „Wenn ich jetzt aufhöre, bleibt am Monatsende nichts übrig.“
Du hast eigentlich genug zu tun, aber viele Aufträge sind klein, anstrengend oder vom Ertrag her nur „okay“ – wirklich lukrative Projekte sind die Ausnahme.
Neue Anfragen kommen hauptsächlich über Empfehlungen und Mundpropaganda – du hast keine Kontrolle, wer sich wann bei dir meldet.
Du nimmst Aufträge an, die „schon passen“, obwohl du lieber mehr von deinen Lieblingskunden hättest.
Gleichzeitig hast du das Gefühl, dass dein Betrieb deutlich stärker dasteht, als es von außen wirkt – aber du weißt nicht genau, wie du gezielt bessere Kunden und passende Fachkräfte anziehen sollst.
Wenn du dich in mehreren dieser Punkte wiedererkennst,
lohnt es sich, über einen anderen Weg zu neuen Kunden und Mitarbeitern nachzudenken.
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So kommst du zu besseren Kunden, mehr Marge und passenden Mitarbeitern
Schritt 1:
Klarheit über deine aktuellen Kunden, Aufträge & Stellen
Gemeinsam analysieren wir, welche Aufträge und Kunden dir heute wirklich Gewinn bringen – und welche dein Team ausbremsen. Gleichzeitig schauen wir auf deine offenen und geplanten Stellen. So wissen wir genau, welche Kunden und Mitarbeiter du in den nächsten Monaten gezielt anziehen willst (und wen nicht mehr).
Schritt 2: Deine Botschaft als „Magnet“ für Wunschkunden und Bewerber
Auf Basis deiner Stärken und deines Angebots entwickeln wir eine klare Positionierung und Botschaft, mit der sich genau die Kunden und Fachkräfte angesprochen fühlen, die zu deinem Betrieb passen. Die falschen melden sich gar nicht erst – das ist die Grundlage für Website, Videos, Social Media und Werbeanzeigen.
Schritt 3: Moderner Auftritt & gezielte Sichtbarkeit in deiner Region
Anschließend setzen wir einen Außenauftritt um, der deiner tatsächlichen Größe entspricht: eine klare Website, hochwertige Fotos und Videos sowie lokale Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram. Deine Wunschkunden und Bewerber sehen dich regelmäßig und nehmen dich als top-professionellen Anbieter in deiner Region wahr.
Wie das in deinem Betrieb konkret aussehen kann, klären wir am besten in einem kostenlosen Erstgespräch
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Kundenergebnisse
VitaForst Forstwirtschaft
Über 4.000 Bewerbungen und mehr als 10.000 Follower – als Forstwirtschaftsbetrieb
Problem Social Media wurde bereits genutzt, aber die Ergebnisse stagnierten. Über Werbeanzeigen kamen zwar Bewerbungen rein, allerdings viele unqualifizierte, die mehr Arbeit gemacht haben als sie gebracht haben. Andere Agenturen hatten nur „0815“ geliefert.
Lösung Klarer Auftritt als attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister:
Branding auf Geschäftsführer Sven Bung und den Betrieb
neue Werbeanzeigen mit klarem Demarketing für unqualifizierte Bewerbungen
Bespielen von passenden Branchen-Events und Kanälen
Ergebnis Über 4.000 Bewerbungen, über 5.000 neue Follower und deutlich mehr Bekanntheit in der Branche. VitaForst hat einen langfristigen Partner für Marketing und Werbeauftritt gefunden.
Problem Durch die starke Auftragslage in den letzten Jahren ist das Unternehmen schnell gewachsen und brauchte kurzfristig neue Mitarbeiter. Gleichzeitig mussten interne Prozesse verbessert und der Außenauftritt modernisiert werden. Lösung Gemeinsam mit Mountain Media wurde:
ein klares Wachstumskonzept aufgesetzt,
ein neues Mitarbeitervideo produziert und veröffentlicht,
die Webseite überarbeitet
und interne Prozesse rund um Recruiting und Onboarding automatisiert und systematisiert.
Ergebnis Innerhalb von 4 Wochen wurden zwei neue Mitarbeiter (Kundendienstmonteur und Anlagenmechaniker) eingestellt. Auf Instagram wurden über 1,5 Millionen Aufrufe erzielt und die Followerzahl verdoppelt. Der Jahresumsatz stieg um 38 %. Insgesamt über 100 Bewerbungen und 10 Einstellungen aus den gemeinsamen Kampagnen.
Litwin Heizung Sanitär GmbH
2 neue Mitarbeiter in 4 Wochen, 38 % Umsatzsteigerung und verdoppelte Followerzahl
Augusta Innenausbau GmbH
200+ Bewerbungen und mehrere Einstellungen für Fachkräfte in der Generalsanierung
Problem Keine Videos und kaum Präsenz über die gängigen Social-Media-Kanäle. Größe und Professionalität des Unternehmens waren online nicht sichtbar – der Außenauftritt passte nicht zur tatsächlichen Qualität.
Lösung Entwicklung eines kompletten Sichtbarkeits-Konzepts:
hochwertige Videos und Bilder für Social Media,
ein Imagefilm,
klarer, professioneller Auftritt der Marke.
Ergebnis Über 200 Bewerbungen und mehrere Einstellungen von Fachkräften. Dazu eine starke Präsenz auf den Social-Media-Profilen, ein höherer Wiedererkennungswert und ein klares Hochpreis-Branding. Augusta Innenausbau wird als Nr. 1 der Branche in der Region wahrgenommen.
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Über mich
Warum ich dir helfen kann
Ich bin Patrick, Gründer von Mountain Media.
Seit mehreren Jahren arbeite ich mit Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen zusammen, die zwischen 15 und 50 Mitarbeitende haben, gut ausgelastet sind – aber nicht genug von den richtigen Kunden und Bewerbern gewinnen. „Ich möchte mir meine Kunden aussuchen können“ ist einer der Sätze, den ich am häufigsten höre. Die meisten wollen nicht endlos skalieren, sondern mit derselben oder weniger Arbeit mehr Gewinn machen und ein Team aufbauen, das wirklich zu ihnen passt. Durch Projekte mit Litwin Heizung Sanitär, Augusta Innenausbau oder VitaForst habe ich gesehen, wie stark sich ein besserer Auftragsmix und ein professioneller Außenauftritt auf Gewinn, Alltag und Team auswirken. Mein Fokus liegt nicht auf „bunten Bildern“, sondern darauf, dass dein Betrieb gezielt von den Kunden und Fachkräften gesehen wird, die du wirklich haben willst – und du dir deine Aufträge aussuchen kannst. Mein Fokus liegt auf deinen Ergebnissen!
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So kommst du zum Erstgespräch
01

Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch
Ich arbeite sehr eng mit meinen Kunden zusammen, und das bedeutet, ich kann nur eine Handvoll Klienten gleichzeitig betreuen und Ergebnisse liefern. Um zu diesem Netzwerk von auserwählten Menschen zuzugehören, bewirb dich bitte auf ein kostenfreies Erstgespräch.
02

Ich werde dich anrufen und deine Situation besprechen
Ich werde mich telefonisch bei dir melden, und dann finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir dir helfen können, was deine aktuelle Ausnahmesituation ist und welche Ziele dir wichtig sind.
03

Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Nachdem ich einen Gesamteindruck über deine Situation gewonnen habe, vereinbaren wir gegebenenfalls einen Termin für das gemeinsame Erstgespräch. Darin gebe ich dir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan, mit dem du planbar bessere Kunden und qualifizierte Bewerbungen gewinnst.
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Häufige Fragen
Was kostet die Zusammenarbeit mit dir?
Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse sehe?
Funktioniert das auch für meine Branche?
Muss ich mich langfristig binden?
Muss ich mich selbst um Social Media / Content kümmern?
Was passiert im Erstgespräch genau?
Bereit für Kunden und Mitarbeiter, die wirklich zu deinem Betrieb passen?
Buch dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch.
Wir schauen uns gemeinsam an, wo du heute stehst und was konkret nötig ist, damit dein Außenauftritt und deine Werbung dir planbar bessere Kunden und qualifizierte Bewerbungen bringen.
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